Organisationsaufstellung
- Organisationsaufstellung
- Mögliche Themen
ORGANISATIONSAUFSTELLUNG - die besondere Beratungsqualität im Business Bereich
für Gründer, Inhaber, Teilhaber, Chefs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmensgründer.
Mit Organisationsaufstellungen können in kürzester Zeit entscheidende Informationen über die Ursachen von Konfliktstrukturen und Dynamiken in Unternehmen, Abteilungen und Geschäftsbeziehungen ans Licht gebracht werden. Durch den Einsatz von Personen/Repräsentanten werden innerer Bilder von Organisationen sichtbar gemacht.
Die Repräsentanten machen durch ihre Wahrnehmung transparent, wie es jemanden in einem System geht.
So kann man erkennen, was in dem Unternehmen „läuft“.
Daraus kann dann ein Lösungsbild entwickelt werden,
welches wiederum neue Alternativen und Optionen eröffnet.
Möglichen Themen einer Organisationsaufstellung:
- Probleme in der Zusammenarbeit
- Mangelnde Motivation
- schlechtes Betriebsklima
- Konflikte, Mobbing
- Umstrukturierungen, Unternehmenszusammenführung, Kündigungen, etc.
- Neue Mitarbeiter
- Wer passt ins Team?
- Wichtige Entscheidungen sind schnell zu treffen
- Wo sind unsere Ressourcen?
- Welche Ziele hat das Unternehmen?
- Welche Ziele haben die Mitarbeiter?
- Wie ist die Führungsstruktur?
- Passt die Kundenorientierung?